株洲市2017年安全生产工作总结

发布日期:2018-02-12信息来源:

2017,我局在市委、市政府的正确领导下,以党的十九大精神为指导,紧扣“创新驱动、转型升级”战略方针,深入开展安全生产各项工作,强化安全生产重点行业专项整治、普法培训等各项措施,有力的促进了全市安全生产形势的持续稳定好转。同时大力开展党风廉政建设和机关效能建设,以作风促政风,努力打造高效、廉政、务实的干部队伍。现将有关情况汇报如下:

一、明责任、严执法、重实效,大力推动安全生产工作落实

株洲高危企业点多、线长、面广,是全省安全监管任务最为繁重的市州之一。目前,全市共有危险化学品生产经营企业602家,烟花爆竹生产企业230家(经营网点1000余家),煤矿54家,非煤矿山企业188家(含尾矿库67座)。2017年,我市深入开展安全生产大检查、专项整治和打非治违等重点工作,2017年1-12月份发生各类生产经营性安全事故153起,同比下降34.6%,死亡89人(其中道路运输事故死亡63人,煤矿事故死亡3人,建筑施工、化工分别死亡1人,工商贸其他事故死亡2人,其他事故死亡19人),非煤矿山和烟花爆竹行业零事故,危化行业事故起数、死亡人数同比均下降50%,工贸行业事故起数、死亡人数同比分别下降25%和50%,安全生产保持了总体平稳态势。

(一)落实监管责任,加强安全目标管理。一方面是进一步强化安全生产责任体系。由市安监局牵头起草,市委市政府下发了《株洲市委市政府领导安全生产工作责任清单》《株洲市市直有关部门安全生产责任清单》《株洲市生产经营企业安全生产主体责任清单》,照单履职、照单监管、照单审计、照单追责。第一是落实领导责任。市委市政府印发了《株洲市党政领导干部安全生产“一岗双责”暂行规定的通知》、《关于进一步落实领导干部带队检查安全生产工作制度的通知》,所有市委常委、副市长围绕所分管、所联系的工作领域,多次带队深入基层开展安全生产检查。第二是落实部门监管责任。市委市政府印发了《株洲市安全生产监督管理职责规定的通知》,明确了各行业主管单位必须严格履行“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全。第三是落实企业主体责任。以开展“落实企业安全生产主体责任年活动”为契机。深入普法,提高企业主安全生产责任意识,严格执法,倒逼企业安全生产主体责任的落实到位。在全市推行安全生产不良记录黑名单制度,2017年有5家企业列入“黑名单”,起到了很好的惩戒和震慑作用。一方面是进一步强化安全生产责任考核机制。市政府下发了《株洲市安全生产监管责任季度考核办法的通知》、《株洲市安全生产工作考核办法》,组织开展对各县市区、市安委会成员单位进行季度、年度考核,做到月度通报“排位子”,季度考评“连票子”,年度考核“连帽子”,强化对地方各级党委政府的履责检查和履职考核。

(二)严格执法监管,强化隐患自查自改。一是大力开展隐患自查自改月报工作。重点在全市煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹四大高危行业,开展了安全隐患自查自改月报工作,建立了累计扣分机制、双随机执法机制、重奖重罚的激励约束机制,并以此为切入点,探索建立了政企互动的隐患排查治理体系。企业必须按时自查自改,每月3号将本月自查隐患情况、整改落实情况、治理资金使用情况和整改验收情况,上报辖区内行业主管部门。各行业主管部门每个月按一定比例对企业进行随机抽查和现场执法检查。安全隐患自查自改月报工作制度充分发挥了行业主管部门依法监管作用和企业的责任主体作用,有力促进了安全隐患排查整改。2017年以来全市四大高危行业自查隐患总数15392项,整改完成15143项二是认真开展网格化实名打非工作。针对非法生产行为,印发了《株洲市打击非法生产经营建设行为工作方案》,推出了打非责任片区网格化实名负责制。按照“片区包干、划分网格、实名负责、职责到位”的原则,以乡镇街道为一个责任片区,以村社区为基本网格,通过采取实名备案的方式,明确村社区党支部书记和主任、乡镇街道党政主要负责人、县市区党政主要负责人为辖区内打非工作第一责任人,建立了不留“盲区”的快速排查工作机制和公检法进行捕诉判全程联动、不留“空挡”的快速打击工作机制,在全市范围内形成了高压的态势。2017年关闭取缔企业213家,追究刑事责任60人三是认真落实重大事故隐患治理“一单四制”我市每半个月对各单位一单四制工作进行调度、排名通报。对列入清单的1630个重大事故隐患治理任务,全面实行交办制、台账制、销号制、通报制管理,目前整改销号1135个。特别是开展12350安全生产有奖举报,网上交办核查处理事件96起,核发奖金共计17000元。

(三)坚持问题导向,深入开展专项整治。非煤矿山方面,重点开展露天石料矿“一矿一干部”驻矿督导制度和全面安全“体检”专项行动,责令停产整顿或停止建设16家,经济处罚25家次,罚款61.2万元煤矿方面,做好逐矿检查盯守工作,对暂保留的54个煤矿企业和2013年以来关闭退出的53个煤矿企业进行了全覆盖地安全大检查,责令停止生产37个,责令停止建设20个,责令停止使用设备设施128台(套);经济处罚37矿次,罚款305.5万元。危化品方面,全力做好清水塘老工业区冶炼化工企业搬迁过程中的安全监管工作,中盐株化889个液氯钢瓶2017年9月已全部安全处置完毕。对危化企业立案15起,罚款31.18万元,注销生产经营许可证37个,吊扣证4个。烟花爆竹方面,抽查烟花爆竹企业65家,责令停产整顿3家,暂扣安全生产许可证15个,合计处罚233.6万元。职业卫生方面,监督检查用人单位232家(次),发现问题和隐患456余项,下达限期整改指令文书179份,立案处罚企业10家,罚款25.5万元。在市安委办的统一安排部署下,其他行业领域都深入开展了专项整治行动,有效防范事故发生。

(四)坚守安全红线,提升企业本质安全水平。一是以普法培训促提升。大力开展企业主要负责人安全培训教育,培训结束后组织试卷考试,并严格把控参训人员的考试合格通过率。对补考仍不合格的企业负责人,纳入重点监管执法检查对象,并对其企业进行全面的体检,体检不合格的纳入安全生产不良记录“黑名单”。2017年以来,全市四大高危行业主要负责人培训人数998人,通过按下落实企业主责任这个开关,点亮落实企业主体责任这盏灯。是以整顿关停促提升。深入推进供给侧结构性改革,切实打好煤矿、烟花鞭炮和危化企业的整顿关闭与淘汰落后产能攻坚战。2017年全市退出关闭烟花爆竹生产企业114家,退出关闭煤矿企业3家,2018年计划退出关闭煤矿企业10家以上。清水塘老工业区企业搬迁改造取得阶段性成果。通过关停退出实现了黑色经济向绿色经济转型、高风险高污染产业向安全环保型产业转变。三是以科技兴安促提升。大力推行煤矿掘进和开采机械化,所有煤矿机械化装岩率达90%以上,创建三级安全质量标准化煤矿企业54个。非煤矿山行业大力推行企业正规化开采,全市完成二级标准化非煤矿山企业2家、三级标准化非煤矿山企业121家。全市205家爆竹生产企业涉药工序100%实现机械化生产,改造生产线355条。中洲烟花醴陵金利来礼花弹厂研发了全国第一条组合烟花自动化生产线。爆竹自动化生产被列为国家级试点。

(五)强化督查督办,严肃追责问责。一方面是领导带队督办。由市安监局牵头起草,市委办市政府办联合印发了《关于开展领导干部带队督查安全生产工作的通知》,所有市委、市政府领导班子成员分别带队奔赴各县市区、园区、乡镇街道,按照“五个一”(一名市级领导负责、制定一项工作方案、成立一个专家组、督查一个重点行业领域、一个责任部门负责跟踪督促整改到位)和“四不两直”的方式集中开展安全督查,将大检查推向纵深。另一方面是严肃责任追究。2017年6月13日,召开安全生产警示约谈会,对发现问题且没有及时整改到位的县市区、部门进行警示约谈。2017年8月9日,就全市落后烟花爆竹生产企业整顿治理和关闭退出工作,警示约谈有关企业负责人和相关部门负责人,对警示约谈后仍不积极整改的企业,依法从严处罚,同时对履职不到位的有关部门负责人一律从严追责。

二、抓党建、强纪律、提效能,不断提升安监队伍战斗力

(一)不忘初心抓党建在市委组织部、市直机关工委的指导下,我局始终把加强机关党组织建设作为一项重要工作来抓。一是抓队伍建设配齐配强党组织领导班子,设专职副书记,三个党支部书记由三名正科级干部兼任。严格按照党章规定做好发展新党员的工作。2017年我局发展党员计划为2人,实际发展2人。二是抓责任落实。始终把机关党建工作放在了全局工作的重要位置。党组书记、局长殷顺堂同志带头落实党建领导责任,亲自部署、整体谋划党建工作,局党组会多次研究部署党建工作,研究解决党建工作中存在的问题。机关党委印发了《2017年局机关党的工作要点》(株安监党委发〔2017〕1号)、《株洲市安全生产监督管理局党建工作任务分解表》(株安监党委发〔2017〕2号)等文件,明确了责任科室和责任人,确保各项工作落实到人,抓到位。三是抓学习教育。突出抓好学习教育这个重点,积极组织开展了“党的十九大精神学习宣传贯彻”、“两学一做”“三会一课”等工作,提高党员干部思想素质。按照市委市政府统一安排,我局7名领导班子成员参加了在市委党校举办全市县处级领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班。组织全局科级以上干部职工参加干部教育培训网络学院学习,全员按期完成规定学分。局机关印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》(株安监发〔2017〕47号),局机关安排每月一次集中学习,各支部、科室还穿插安排自学,真正做到抓安全和抓学习“两不误、两促进、两提高”。

(二)严肃整治强纪律。我局严抓干部纪律,切实强化党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设工作责任。2017年4月份制定了《株洲市安监局2017年党风廉政建设责任任务分解》、《株洲市安监局2017年党风廉政建设工作要点》,2017年党组会议、局务会议研究党建工作达10余次。坚持民主集中制,凡涉及局里的“三重一大”问题的决策,由局班子会议集体讨论决定,2017年共召开党组会15次,研究干部任免1次,重要事项14次。同时认真落实廉政谈话制度,2017年,我局开展廉洁谈话110次。二是强化廉政宣传教育扎实开展多层次多形式的廉政学习教育活动,组织观看《将改革进行到底》、《作风建设永远在路上》、《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》、《听君一席话》等体现党的先进性和纯洁性的教育影片;开展“一把手”上党课活动,7月7日,局党组书记、局长殷顺堂以市党代表身份在清水塘湘天桥社区,结合“两学一做”以《认识和解决问题的方法论》为题给社区全体党员和安监局部分党员上了一堂生动的党课;组织干部到爱国主义教育基地——湘鄂赣革命根据地纪念馆和李六如故居参观学习,通过扎扎实实的学习教育切实提升广大党员干部的党性修养和宗旨意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是突出专项整治工作。从2016年开始,我局推行作风建设日巡查和扣分制度,每个科室确定一名作风建设监督员每日巡查两次,发现机关干部存在违反作风建设的行为,逐项予以扣分,累计扣满4分的,由分管领导进行警示约谈,累计扣满8分的,全局通报批评,累计扣满12分的,按纪律规定处理。同时切实开展清理违规参与涉矿经营活动,全面落实全省开展清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作的部署要求在职在岗人员均填报了《株洲市国家公职人员参与涉矿等经营性活动个人情况报告表》,签订了《本人承诺书》。

(三)加强管理提效能。

1、规范文件办理。严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程,准确规范处理各类文电,2017年以来,局机关共处理各类公文、电文、通知等1000余件,保证了政令畅通。及时组织对规范性文件进行清理,废止过期规范性文件3份。

2、加强公开信息。局机关及时调整并成立了政府信息公开领导小组,制订并完善了《安监局政府信息公开实施办法》、《安监局政府信息公开申请处理流程》等制度,梳理了安监局组建以来的政府信息公开目录,并及时在政府信息公开网和安监局网站上予以公布,目前,已公布各类政务信息数千条。

3、做好信访服务及时登录 “市长热线”安监局平台,查看交办事项严格按照规定程序,认真办理,并及时回复“市长热线”和来电人。2017年共办结市长热线73个、企业帮扶年热线57个、来信来访7个、省信访交办件5个,做到件件有落实,群众的满意度很高。

4、加强宣传报道。在《株洲日报》、《株洲电视台》、市政府门户网站开设了“安监之窗”、“职防聚焦”等专栏,在株洲安监微信、红网株洲网等媒体不定时发布安全生产新闻,公益广告和警示信息。开展安全生产法知识竞赛活动,通过微信红包方式发放奖金1万元。

5、规范财务管理。按照政府采购原则,进行日常办公用品的统一采购、登记、保管和发放。做好资产管理登记。我局严格执行中央八项规定,努力降低运行成本,2017年三公经费与上年同比下降10%;财务内控建设相关资料健全,按时报送,无违反情况。

6、加强关爱帮扶2017年1月,局机关党委组织人员到天元区莲花社区,走访慰问了9户困难党员家庭,并为每户送去慰问金500元。2017年2月9日,机关党委组织党员赴莲花社区开展公益活动,参加莲花社区居委会“浓浓邻里情、欢乐庆元宵”趣味活动,小区居民纷纷点赞。2017年7月7日,局党组书记、局长殷顺堂带队在清水塘湘天桥社区慰问了4名困难党员,并送去了米、油、牛奶等物资。同时积极开展驻村帮扶工作,我局驻点帮扶村为醴陵市均楚镇大垅洲村(原为李婆塘村)。局党组多次召开专题会议,确保了人员安排以及扶贫经费、工作经费,党组书记、局长殷顺堂同志多次深入大垅洲村走访慰问。2017年8月25日,带队前往大垅洲村,认真开展“五个一”活动,取得良好的效果,得到贫困户一致好评。至目前为止,我局拨付扶贫资金45万元。积极开展“双联”和困难职工帮扶工作,我局帮扶对象为株洲冶炼集团股份有限公司10户困难家庭,2017年我局积极开展“两节”走访慰问、主动与“双联”职工结对帮扶,给10名特困职工每人送去慰问金1000元。

7、认真开展企业帮扶年活动。我局成立了以党组书记、局长殷顺堂同志为组长、各分管副局长等领导为副组长的“企业帮扶年”工作领导小组,为“企业帮扶年”工作落实提供了组织保障。在市委、市政府领导下,大力推进“科技兴安”主题活动,通过市安监部门的指导、帮扶,目前全市引线生产企业采取湿法制引工艺,淘汰了传统的干法制引工艺;全市205家爆竹生产企业已全部完成涉药工序机械化改造,推广采用稳定可靠的安全火药,企业本质安全水平实现大幅提升。株洲市研发了全国第一条爆竹装药自动化生产线,先后扶持天马、友文、湘科等花炮机械企业,研发出了一大批安全性能好、产能效益高的机械设备,取得明显成效。醴陵天马机械厂投入上亿元资金,彻底解决了人与烟火药直接接触的问题,全市烟花爆竹机械产销占全国比重达80%以上,已成为事实上的全国烟花爆竹机械研发和制造中心。我局“科技兴安”主题在株洲市企业帮扶年十大主题评选活动中得票数排名第一。

8、加强干部队伍建设。规范干部选人机制,提高选人用人公信度。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人各项规定,坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备以德为先的用人标准选拔任用干部。2017年我局严格按照市委组织部相关规章程序,坚持“一报告两评议”制度,提拔重用干部6名,交流干部2名,公开遴选公务员2名。无超出“三定”方案和机构编制调整要求擅自设立内设机构、超职数配备干部的现象。

9、修订完善相关制度。无规矩不成方圆,局机关修订完善了《局机关车辆管理制度》、《公务接待实施细则》、《三大纪律八条禁令》、《信访接待工作制度》、《信息公开公开》、《局机关财务管理制度》、《门户网站信息管理办法》、《市长热线考评办法》等规章制度,进一步形成以制度管人管事管物的良好机制。

10、做好计划生育工作。我局做到及时清查了解本单位所有公职人员生育情况,通过清查,我局干部职工、聘用人员无一例计划外生育现象。同时,做好流动人口计划生育管理,对本单位育龄妇女进行登记。

11、加强法制工作建设。制定了《株洲市安监局关于进一步加强2017年安全监管法治工作的通知》、《2017年度安全生产执法监察工作计划》。深入推进行政审批“放管服”改革我局及时废止3项行政权利和1项危险化学品项目建设“三同时”备案审查下放到省直管县所有行政许可纳入市监察局网上电子监察,网上全程监督。严格落实行政执法案卷评查机制。2017年7月,我局组织对全市安监系统选送的27份一般行政处罚安监进行集中评查。严格落实年度计划执法,2017年我局未发生一起行政不作为或滥用执法权力乱作为的事件,也没一起申请行政复议案件。

三、看形势、谋思路、定方向,促进安监工作再上新台阶

2018年总的工作思路:以党的十九大精神为指引,打好“两大战役”,即关闭退出促转型的克难战役、科技兴安促升级的攻坚战役;具体锁定高危企业较多的攸县、醴陵和石峰区三大主“战场”;重点围绕煤矿、非煤矿山、烟花鞭炮和危化行业四条主“战线”来“排兵布阵”。不断完善安全生产责任体系、监管体系、法规标准体系、防控体系、保障体系等“五大体系”大力推动安全生产实现“五个转变”从治标为主向标本兼治、重在治本转变从事后的调查处理向事前的预防、源头治理转变从一般的安全检查向依法治理转变从单一安全监管向综合治理转变从传统监管方式向运用信息化、数字化、智能化等现代方式转变。

工作目标:力争实现“四降三保两提升”目标( “四降”即力争事故发生总数、死亡人数、受伤人数、经济损失数持续降低;“三保”即确保不突破省下达的事故控制指标,确保全市安全生产形势平稳向好,确保全面完成全年各项安全生产任务;“两提升”即全面提升安全生产监管水平,全面提升企业本质安全水平)),为全市经济社会持续健康发展提供坚强保障。

实行“1+4”工作法,“1”就是握紧一个“方向盘”,也就是坚守发展决不能以牺牲生命为代价这条红线,坚持以人为本,生命至上,安全发展工作方向。“4”就是运用加减乘除实行“四轮驱动”。即:

(一)做好“加”法。就是加强领导、加强执法、加强考核。

1.加强领导。局领导班子时刻紧绷安全生产这根弦,自觉地贯彻执行国家、省、市有关安全生产决策部署进一步增强责任意识、忧患意识和担当意识,从严、从细、从实持续做好安全生产工作。分解安全生产目标任务,全面落实安全生产责任。每季度召开市安委会成员单位述职测评会议,统筹安排部署工作。

2、加强执法。认真彻落实省政府办公厅《关于加强安全生产监管执法的实施意见》(湘政办发〔2015〕101号),市安委办督促各级负有安全生产监管职责的部门编制年度监管执法计划,推进监管执法重心下移和安全生产计划执法,突出重点开展联合集中执法,加强执法监督监察。做到监督执法有迹可寻、工作情况有据可查。

3、加强宣教。认真开展安全生产月活动,严格落实从业人员先培训后上岗制度、安全生产监管人员持证上岗制度和领导干部培训制度;扎实推进安全生产知识进村镇、进社区、进企业、进学校、进家庭,切实增强各级各部门各单位领导干部和广大从业人员的安全生产意识。继续采取各种宣传方式,大力宣传普及安全生产法律法规,全面营造安全生产尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围,努力为全市全面建成小康社会营造健康稳定的安全生产法治环境。

4、加强考核。认真落实《株洲市安全生产工作考核办法》(株政办发 〔2014〕27号)、《株洲市安全生产监管责任季度考核办法》(株政办函 〔2013〕8号),将乡镇(街道)纳入考核范畴,范安全生产季度、年度考核机制,完善“一票否决”、“黄牌警告”、安全生产不良记录“黑名单”具体实施办法,完善安全生产目标管理考核机制和目标管理考核细则,按照权责统一,奖惩分明的原则,严格兑现奖惩

5、加强基层能力建设。督促各县市区强化县乡两级安全生产监管执法力量,规范乡镇(街道)安监站建设和各类工业园、经开区安监机构设置,确保机构、编制、经费、装备“四落实”,做到有人干事、有权管事、有钱办事。

    (二)做好“减”法。就是减少危险源,减少事故隐患、减少事故发生。一方面是实施关闭整合转型战略。按照向产区集中、行业集中的原则,切实打好煤矿、危化企业关闭退出攻坚战,按照省里要求,2018年力争完成关闭10家以上煤矿的任务,强力推进危险化学品企业就地关停政策。通过关闭整合实现由黑色经济向绿色经济转型,由高风险高污染产业向安全、环保型产业转变。另一方面是实施科技兴安升级战略,从本质上提升企业本质安全水平。一是重点推进煤矿掘进机械化,加快全市煤矿掘进作业机械化改造,同时突出抓好支护改革,以单体液压支护淘汰木支护。二是重点推进烟花爆竹生产涉药工序机械化。继续加大烟花爆竹机械技术改造力度,逐步实现烟花爆竹生产全过程的机械化。三是重点推进化工企业危险工艺装置自动化。加快实现危险化学品生产危险工艺装置全过程地自动化控制。同时强力推进“智慧安监”工程建设,强化大数据、云计算、物联网和移动互联网等现代信息技术与安全生产监管深度融合,提高安全保障能力。通过“机械化换人、自动化减人”和淘汰落后产能提升企业本质安全水平等一系列措施,从源头上减少危险源和安全隐患,降低安全风险,从而减少事故发生几率。

(三)做好“乘”法。就是群策群力,群防群治、联防联守,产生乘数效应。“治违”要做乘法,企业是安全发展的内因,安全监管部门是安全发展的外因,要确保长治久安,就必须促进内因和外因共同发挥作用。继续在全市高危行业领域大力推行企业安全隐患自查自改月报制度,充分发挥制度的杠杆作用,用安全监管部门的外在执法监管压力,撬动企业排查安全隐患的内在动力,形成两个主体齐抓共管的治理共振效应和乘数效应。督促企业必须按规定对安全生产事故隐患进行全面的自查自改,按要求主动填报安全生产事故隐患自查自改情况表,经企业法人代表签字核实,每月3日前将上月份的排查整改情况报送至县市区安监部门。县市区安监部门根据企业自报情况表中发现的问题,每月进行抽查核实并开展执法检查。每月7日前,县市区安监部门要将本辖区上月份的企业安全生产事故隐患自查自工作情况汇总造表,上报给市安监部门。市安监部门根据上报情况,在全市范围内随机抽查核实进行执法检查与督查通过建立企业安全隐患自查自改月报工作制度,使各级安全监管部门每月要准时对企业的月报情况进行随机抽查和现场执法检查,安监部门的严管严查又进一步促进企业对安全隐患的真查真改。撬动激发成千上万企业提升安全管理水平和本质安全水平,增强其排查治理安全隐患的内在动力,产生一个四两拨千斤的乘数效应。

2018年继续在全市开展湖南省统一安排部署的“落实企业安全生产主体责任年”活动,同时市安委办继续组织各地各部门认真开展安全生产大检查活动,大检查发现的安全隐患,列出时间表和责任图,做到整改到位一个,销号一个,对重大事故隐患治理实行一单四制。对检查不认真,导致隐患长期得不到整改的,坚决实行事前问责。同时,继续组织有关部门开展暗访督导,始终保持安全生产严抓严管的高压态势。

(四)做好“除”法。就是打“三非”、反“三违”、治“三超”,铲除非法生产经营建设行为。进一步加强安全生产打非网格信息化监管,使安全生产监管体系延伸到最基层,协助打通安全生产监管“最后一公里”,全面提升基层安全生产监管的精细化、信息化和社会化水平。按照“片区包干、划分网格、实名负责、职责到位”的原则,以乡镇街道为一个责任片区,以村社区为基本网格,通过采取实名备案的方式,明确村社区、乡镇街道、县市区党政主要负责人为辖区内安全生产工作和打非工作第一责任人。推动安全生产监管工作关口前移、重心下移,提升全社会安全生产综合治理能力,构建全覆盖、齐抓共管的安全生产监管工作格局。在矿山、烟花爆竹、危化行业,联合其他有关部门,综合运用行政的、经济的、法律的手段,依法严厉打击非法生产、非法经营、非法建设;违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;超范围、超能力、超许可等“三非三违三超”行为,做到打击一处,整治一处,巩固一处。

责任编辑:数据导入